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员工为何总是想混日子?
作者:fnrcw 日期:2019-08-07 浏览

这在现在存在非常普遍的一个职场问题,几乎每个公司都会有在混日子的员工。这其实与员工本身以及公司的制度都是有关联性的。阜宁人才网下面就从多个方面来跟大家说明员工为什么总是想混日子吧。


一、员工混日子的本质是他缺乏目标激励机制。?


员工的动机来自哪里?来自他的梦想和目标。例如,一个学生在高中时,为什么他会拼命去学习?就是因为他想要考进大学。这应用到公司来说也是一样的。

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二、公司缺乏有效的评估和激励机制。


因此,如果公司没有相应的考核机制,对于员工来说就相当于是没有管理,自然而然就放松了。

三、员工没有晋升发展的空间。?


员工为什么要拼命上班,努力工作?自然是希望未来能够过得更好。如果公司没有一定的晋升发展空间,那么对于员工来说努力拼搏又有什么意义呢?


四、对优秀员工不加薪。?


有的公司一直都不知道主动给员工加薪,等到优秀员工主动提出想要加薪时,其实已经是因为员工对公司有一定的不满了。如果管理者不能够充分认识到优秀员工的作用,给其适当的加薪的话,员工轻则不再努力,重则就是跳槽了!


五、管理者不关注员工的成长。

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不关注员工的成长,不注重培养员工的能力,更多时候公司想要获得一群优秀且忠诚的自己人,是必须要学会去促进员工的成长的。对员工不管不问,那么这样的员工就永远都只能是员工而已。


员工想混日子,其实不能只从员工本身找问题。对于公司来说,某些地方如果做得不够好的话,员工要么就混日子,要么就离职了。